Los Delegados de la Coalicion de UC Davis, la Administracion
de UC, Tienen Audiencias Fuera de la Negociacion
El 19 de marzo de 2007 la Coalicion
del Equipo de Negociacion de las Uniones de UC (UCUC) se reunieron con la Universidad
de UC Davis. Fuera de la Negociacion,
los L’deres de la Comunidad tuvieron una audiencia de la Junta de Derechos de
los Trabajadores sobre las Reducciones a la Pension de UC.
Despues de la audiencia, la Junta
de Derechos de los Empleados se unieron a docenas de empleados de Davis en la
mesa de negociacion, expresando preocupacion que el empleador mas grande de
Sacramento no tiene ni compasion de sus empleados, ni es responsable con el
pœblico. "Si van a actuar
como una corporacion, SERAN tratados como una!" prometio el miembro de
UAW Tarone Bittners.
Matt Call
testifica en la Junta de Derechos de los Trabajadores
ÁLos Miembros de la Coalici—n de UCLA entregan 8,000 Postales de la Pensi—n a los
Regentes!
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El 15 de marzo, los empleados de UCLA les entregaron un inmenso mont—n
de postales a los Regentes de UC.
Los miembros de la Coalici—n colocaron montones y montones de
postales en el piso frente a los Regentes. ÒPas‡ndole el costo de los beneficios y pensiones a los
empleados, los cuales muchos de ellos ya reciben salarios que est‡n por
debajo del mercado es inaceptable!Ó dijo la miembro de CUE Lyn Kelly.Ó
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Miembros de la Junta de los
Derechos de los Trabajadores Guillermo Durgin, Gabrielle Torres, Bill Camp,
y Cedric Shelby.
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UC Avanza Muy Poco En El Tema de Salario
Despues de meses de negociacion por la Coalicion, UC ha propuesto aumentos
m’nimos de salarios a los empleados de UC que tienen los salarios mas
bajos a cambio de una reasignacion de 2% al Plan Dirigido de Contribucion
(DCP) para la contribucion a la Pension el 1 de Julio. UC continœa proponiendo nada
de aumento para la gran mayor’a de empleados de UC.
Mientras que nosotros revisamos la propuesta de UC y continuamos negociando,
la coalicion este comprometida a no aceptar reducciones de salario para
la pension de nuestros miembros, y continuare presionando a la Universidad
para colocar a los miembros a la altura del mercado! |
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